Viedoklis: Kas raksturo labu priekšnieku? [1]

Autors: Diāna Špoģe
Avots: BalticTravelnews.com

Ik gadu 16. oktobrī pasaulē tiek svinēta priekšnieku diena. 2016. gadā tā ir pārcelta uz 17. oktobri. Tā ir diena, kad aizdomāties par to, kādi ir priekšnieku darba pienākumi, un kas vispār ir labs vadītājs. Travelnews.lv vēlējās noskaidrot Latvijas uzņēmumu vadītāju viedokli šajā jautājumā.

Direktore Ieva Keiša, Latvia Tours

Reklāma

Pirmkārt, labam vadītajam ir jāprot pārredzēt viss spēles laukums. Tieši tad var saprast, kurā virzienā komanda ir jāvirza. Otrkārt, cilvēkam jābūt harizmātiskam un ar līdera prasmēm, jo uzskatu, ka cilvēks, kas nav līderis, nevar būt vadītājs. Vēl ir jāmīl cilvēki. Mēdzu teikt, ka priekšnieki darbiniekiem ir otrā mamma vai tētis. Vienmēr ir jāatceras, ka visiem cilvēkiem ir lielākas vai mazākas problēmas, kurās ir nepieciešams atbalsts. Darbā priekšnieks var būt tas cilvēks, kas izrāda rūpes un uzklausa. No tā arī veidojas abpusējais labums – ja darbinieks savā darba vietā jutīsies komfortabli, viņš spēs paveikt vairāk. Lielai daļai vadītāju ir ļoti garš pienākumu saraksts. Arī man. Piemēram, vadīt “mazo priekšnieku” komandu, lai viņi varētu tālāk virzīt pareizajā virzienā savu komandu. Tāpat man ir jāapmeklē daudz pasākumu un regulāri jātiekas ar klientiem.

Vadītājs Juris Bauments, SemaraH Hotel Lielupe

Būt vadītājam nav viegli, bet ir interesanti. Lai kļūtu par vadītāju pavisam noteikti ir jāpiemīt konkrētām rakstura īpašībām, piemēram, jābūt ambiciozam, taču daudz var iemācīties no citiem. Svarīgi ir gūt pieredzi un just vēlmi iet un darīt. Tā arī es nonācu līdz viesnīcas vadītāja amatam. Mērķtiecīgi strādāju, mācījos, strādāju konkrētajā sfērā. Bija interese un vēlme “augt” ne tikai kā cilvēkam, bet arī kāpt pa karjeras kāpnēm. Mans svarīgākais darba pienākums ir rūpēties par to, lai viesnīcas viesi būtu apmierināti un vēlētos pie mums atgriezties. Zem tā arī slēpjas viss pārējais – uzraudzīt darbiniekus un visus procesus viesnīcā. Uzskatu, ka ir ļoti svarīgi komunicēt ar darbiniekiem aci pret aci. Tas ir efektīvākais veids, un pie tā arī cenšos pieturēties.

Direktore Sigita Maļinovska, Pie Kristapa kunga

Labs vadītājs rūpējas par saviem darbiniekiem. Uzskatu, ja arī darbinieki kaut kādā veidā rūpējas par priekšnieku, tad viss ir kārtībā. Ir jābūt abpusējam kontaktam. Ikdienā, strādājot restorānā, ar darbiniekiem komunicēju daudz. Neviena telefona saruna nespēj aizvietot sarunu klātienē. Pasaulē valda stereotips, ka no priekšniekiem un vadības ir jābaidās, taču tā nav. Ir jāatrod savstarpējs kontakts. Labs vadītājs ir arī līderis. Tas arī ir mans dzīves moto. 

Par rakstu pārpublicēšanas noteikumiem lūdzam kontaktēties ar Travelnews.lv redakciju.

Viedoklis vadītājs profesija

Citi raksti par šo tēmu:

7. maijs vēsturē: Apgrozībā laiž Latvijas rubļus [1] (06.05.2021)

5. maijs vēsturē: Rīgā pirmo reizi notiek pasaules čempionāts hokejā [1] (02.05.2021)

5. maijs vēsturē: Latvijā pirmo riezi pēc kara atskaņo kantāti «Dievs, Tava zeme deg!» [1] (03.05.2022)

Vai zini, kā Latvijas vārdu raksta citās valodās? [1] (02.05.2016)

4. maijs vēsturē: Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena [1] (30.04.2020)