Autors: Nadīna Erdmane
Avots: deepwhite.lv
Gada balva "Drošākais uzņēmuma autoparks" jau sesto gadu izceļ veiksmīgākos piemērus, kā uzņēmumi uzlabo savu autoparku šoferu drošību un labsajūtu darba vidē, mazinot kopējos riskus uz Latvijas ceļiem. Gada balvas eksperti novērojuši, ka Latvijas uzņēmumu autoparkos notikušas vairākas pozitīvas izmaiņas. Uzņēmumi arvien lielāku uzmanību pievērš darbinieku motivēšanai, iekļaujot dažādas piemaksas par drošības ievērošanu un rūpējoties par autovadītāju komfortu un veselību. Atsevišķos uzņēmumos vērojama arī autovadītāju sieviešu īpatsvara palielināšanās.
Sievietēm pa spēkam vadīt dažāda gabarīta automašīnas
Reklāma
Kā norāda pašvaldības uzņēmums SIA "Ventspils reiss", kas nodarbojas ar pasažieru pārvadājumiem, kopējā nozares problēma ir darbinieku trūkums un šoferu vidējā vecuma palielināšanās. Viens no risinājumiem, ko piedāvā "Ventspils reiss", ir atbrīvošanās no stereotipiem, ka autobusa vadītājs var būt tikai vīrietis. Šobrīd uzņēmumā strādā astoņas sievietes (10% no visiem uzņēmuma autobusu vadītājiem), kuras brauc ar dažādas ietilpības autobusiem.
Autobusa vadītāja Inga Uibo "Ventspils reisā" strādā kopš 2004. gada un darbu veic starppilsētas maršrutos. Lai gan viņa ieguvusi augstāko izglītību filoloģijā un sociālo zinātņu bakalaura grādu tiesību zinātnēs, autobusa vadītāja darbs ir Ingas sirdslieta. Viņa atzīst – strādāt ir daudz patīkamāk, ja darbadevējs pastiprināti rūpējas gan par pasažieru, gan transportlīdzekļu vadītāju drošību.
Rūpes par darbinieku veselību
Satiksmes psihologi uzsver – lai autovadītājs justos labi, ir svarīgi ne tikai radīt atklātu un uzticēšanās pilnu gaisotni darbavietā, bet arī veicināt veselīgu dzīvesveidu, atbalstot šoferu fiziskās aktivitātes, skaidrojot veselīga uztura nozīmi, veicot regulāras veselības pārbaudes un sekojot līdzi, lai šoferi nebūtu pārguruši.
"Gada balvas dalībnieku vidū ik gadu redzam virkni labās prakses piemēru. Daudzi uzņēmumi rūpējas par to, lai autoparka darbiniekiem būtu pieejams sporta zāles vai baseina apmeklējums, speciāli izstrādāts vingrinājumu komplekss miegainības novēršanai un nodarbības par veselīgu uzturu. Tāpat liela uzmanība tiek pievērsta autovadītāju redzes pārbaudei un apmaksātu briļļu vai kontaktlēcu iegādei," Latvijas drošāko autoparku labās pārvaldības piemērus izceļ Kristaps Liecinieks, BALTA Transporta produktu un risku parakstīšanas pārvaldes vadītājs.
"Ventspils reiss", 2016. gada Zelta kategorijas ieguvējs gada balvā "Drošākais uzņēmuma autoparks", līdzās plašām izaugsmes iespējām, kādas tiek piedāvātas autobusu vadītājiem, uzņēmumā jau vairāk nekā 10 gadus iedzīvinājis motivācijas programmu, tā sniedzot morālu atbalstu autobusu vadītājiem un veicinot veselīgāku dzīvesveidu arī darba vietā.
"Šī programma ietver bezmaksas apmācību, dzīvības un veselības apdrošināšanu, iespēju bez maksas piedalīties dažādos sporta pasākumos, kā arī visdažādākās piemaksas – sākot ar piemaksu par nesmēķēšanu un degvielas ekonomiju, beidzot ar piemaksu par augstu profesionālo meistarību. Tādējādi uzņēmums mūs motivē strādāt labi un precīzi," stāsta Inga Uibo.
Par rakstu pārpublicēšanas noteikumiem lūdzam kontaktēties ar Travelnews.lv redakciju.
